近日，一场特殊的“师徒结对”成果展示竞赛在张家港市税务局进行。活动中，一位来自第一税务分局的徒弟代表朱静表示衷心感谢单位对青年干部的关怀和支持，并表达了她在税收工作中勇于承担重任的决心。
为了推动“135跟踪培养计划”的实施，税务局推出了“初阶版”和“高阶版”两种形式的师徒结对。通过年度评选，6对师徒成功脱颖而出。这次活动的成功举办，充分展示了税务局对于青年人才的重视和培养，也树立了良好的榜样。
为了让青年人才更好地发展，税务局推出了“智汇青穗”这一特色品牌。他们利用“师徒结对”等方式，提升青年干部的能力和素质。同时，还设立了“青穗研学会”、“青年微讲堂”、“青穗菁英特训营”等活动，以满足不同层次青年人才的需求。
为了更好地支持青年人才的发展，税务局还在不断加强培训和发展工作。去年8月，税务局将8名年轻干部送到最接近纳税人的基层分局实习，使他们能够积累经验和提高能力。今年，税务局还选派了部分优秀年轻干部参加挂职或选拔考试，为他们的未来发展创造了更多机会。
张家港市税务局注重青年人才的培养和发展，通过各种活动和措施提供更好的发展环境和机会。这样的举措不仅有利于提升青年人才的专业能力和综合素质，也有助于推进税务局工作的高效运行。
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